كتاب الاحتراق الوظيفي لا تقبل بالوضع الراهن Burnout

ثمة مناقشات مترامية الأطراف أثيرت في الدوائر العلمية المختلفة حول أهمية العنصر البشري داخل المؤسسة بمختلف أنماطها ومجالاتها. ومن هنا احتدمت الساحة البحثية في البحث والدرس والنقد والتحليل حول هذا العنصر وما يتصل به من قضايا متعددة ليخرج لنا الباحثون بعدد هائل من التحليلات المتمحورة حول هذا العنصر.

إن فئة ضغوط العمل والرغبة في الاستمرار فيه من عدمه لهو من الظواهر الإنسانية المعقدة؛ إذ لها أبعاد نفسية واجتماعية تتفاعل فيما بينها وبطريقة معقدة لتشكل واقع الحياة الوظيفية وميل الموظف لترك العمل أو رغبته في البقاء؛ حيث تتأثر بالأمور والسياسات التنظيمية التي تتبناها كل مؤسسة.

يأتي هذا الكتاب ليلقي الضوء على العلاقة بين متغيرات بيئة مكان العمل والإرهاق وبنية ترك الوظيفة بصفة عامة ثم يختص ليشمل الحديث عن الموظفات بالجامعات السعودية.

الدكتور وائل شحات محمد يسري. أستاذ مشارك - جامعة الحدود الشمالية تخصص نظم معلومات إدارية. لدي خبرة في التدريس والبحث والخدمة في مجال إدارة الأعمال. يجمع بين التركيز على تحصيل الطلاب والشغف بالعمل الأكاديمي، وتقديم العروض والنشر في المؤتمرات. استثمر بعمق في كسب الوظائف من خلال الخدمة الإدارية ومساهمات اللجان ونهج التدريس الموجه نحو الإنجاز. فحكم في بعض مجلات النشر الآسيوية والأفريقية.

اضغط هنااااااااا