محاط بالحمقى الأنماط الأربعة للسلوك البشري - توماس إريكسون.pdf

يركز إريكسون في هذا الكتاب على تقسيم الشخصيات إلى أربع فئات رئيسية وفقًا للألوان: الأحمر، الأصفر، الأخضر، والأزرق. يقدم الكتاب أدوات عملية لفهم كيفية التواصل مع الآخرين بفعالية، ويشرح أن سبب التوتر والاختلافات في التواصل غالبًا ما يعود إلى عدم توافق أساليب التواصل بين الشخصيات المختلفة.

توماس إريكسون يوضح أن الناس يمكن تقسيمهم إلى أربع فئات أساسية من الشخصيات، لكل منها سمات معينة، ويتم تمثيلها بالألوان التالية:

1. السلوك الأحمر

كيف تتعرف على الشخص القيادي الحقيقي وتتجنب الوقوف في طريقه.

ماذا علينا أن نفعل؟ سنفعل ذلك بطريقتي. الآن!

هذا هو نوع الشخصية التي يطلق عليها أبقراط في نظريته عن المزاج الإنساني اسم "الغاضب". أما في هذه الأيام، يمكن أن نطلق على الشخص الأحمر جريئًا أو طموحا أو مدفوعا، ولكن يحتمل أيضًا أن يكون سريع الانفعال أو مندفعا أو مسيطرًا. فأنت تلاحظ سريعا الشخص الأحمر ، لأنه لا يقوم بأدنى جهد لإخفاء طبيعته.

الشخص الأحمر هو شخص ديناميكي ومتحمس. ويكون لديه أهداف في الحياة قد يجد الآخرون صعوبة حتى في تخيلها. ونظرًا لأن أهدافه طموحة للغاية، يبدو أن تحقيقها أمر مستحيل. يسعى الشخص الأحمر دائمًا نحو الأمام، ويدفع نفسه دائما بقوة، ولا يستسلم أبدًا تقريبًا إن إيمانه بقدرته الخاصة غير مسبوق. فهو يحمل داخله الاعتقاد الراسخ بأنه يمكنه تحقيق أي شيء إذا كان يعمل بجهد كاف. الأشخاص الذين لديهم الكثير من اللون الأحمر في سلوكهم هم منفتحون على المهام ويستمتعون بالتحديات. ويتخذون قرارات سريعة وغالبًا ما يكونون مرتاحين لأخذ زمام المبادرة وتحمل المخاطر. والتصور الشائع هو أن ذوى الشخصية الحمراء قادة بطبيعتهم. هؤلاء هم الأشخاص الذين يتولون القيادة عن طيب خاطر ويذهبون إلى المقدمة. إنهم مدفوعون ومتحمسون لدرجة أنهم سوف يجتازون أي عقبة في طريقهم.

2. السلوك الأصفر:

كيف تتعرف على الشخص الذي أصبح يحلق في الخيال وكيف تعيده إلى الواقع مجددًا

"هذا يبدو ممتعًا! دعني أفعلها!"

في عالم أبقراط، وصلنا الآن إلى الشخص المتفائل. ما هي الكلمات الأخرى التي يمكن استخدامها لوصفه ؟ "متفائل " و "مرح " ، شخص ذو نظرة مشرقة إلى الحياة". حتى إن المرادفات تشير إلى "رجل الإمكانيات .... ماذا عن ذلك؟ إنه في الواقع، وصف ممتاز للسلوك الأصفر. هؤلاء هم الأشخاص الذين يعيشون للعيش، ويجدون دائما فرصا للاستمتاع. فالحياة مأدبة، وسوف يراها ذوو الشخصية الصفراء في تذوق كل قضمة. إنهم مدفوعون بالفرح والضحك. ولم لا ؟ فالشمس تكون مشرقة دائما في مكان ما.

يُظهر توماس إريكسون في كتابه كيف أن اختلاف أنماط الشخصيات قد يؤدي إلى سوء فهم وصراعات في التواصل. من خلال التعرف على سمات كل فئة من الشخصيات، يمكن للأشخاص تحسين قدرتهم على التواصل مع الآخرين بشكل أكثر فعالية.

1. فهم الذات والآخرين

أحد الإسهامات الرئيسية للكتاب هو أنه يساعد الأفراد على فهم أنفسهم بشكل أفضل. عندما تتعرف على السمات التي تميز نمط شخصيتك، يمكنك تحديد نقاط القوة والضعف لديك، وكذلك كيفية تحسين تواصلك مع الآخرين.

2. تحسين العلاقات الشخصية والمهنية

يفيد الكتاب في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية على حد سواء. من خلال فهم أنماط الشخصيات المختلفة، يمكنك تعلم كيفية التكيف مع طرق التواصل المفضلة لدى الآخرين، مما يسهل بناء علاقات إيجابية وفعالة.

3. التعامل مع النزاعات

يقدم إريكسون نصائح حول كيفية إدارة النزاعات التي قد تنشأ بين الأشخاص ذوي الأنماط المختلفة. على سبيل المثال، قد يكون الشخص الأحمر القيادي صارمًا جدًا في تعامله، بينما الشخص الأخضر الداعم قد يشعر بالضغط نتيجة لذلك. من خلال تعلم كيفية فهم احتياجات كل نمط، يمكنك تجنب النزاعات أو حلها بطريقة أكثر فعالية.

في الكتاب، يقدم إريكسون أمثلة واقعية تُظهر كيف يمكن أن تؤثر هذه الأنماط على التفاعلات اليومية. على سبيل المثال، في بيئة العمل، قد تجد أن الشخص الأزرق المحلل يتعرض للتوتر عندما يطلب منه اتخاذ قرار سريع دون توفر جميع المعلومات، بينما الشخص الأصفر المبدع قد يجد العمل في بيئة تقليدية وقائمة على الروتين مملًا.

1. في الحياة العملية

في البيئات المهنية، يمكن أن تكون فهم هذه الأنماط أداة قوية لزيادة الإنتاجية وتحسين تواصل الفرق. على سبيل المثال، إذا كنت مديرًا لفريق يتكون من أفراد ذوي أنماط شخصيات مختلفة، يمكنك توظيف هذه المعرفة لتحديد الأدوار الأنسب لكل فرد وتحسين كفاءة العمل.

2. في العلاقات الشخصية

يمكن تطبيق هذه الأفكار أيضًا في العلاقات الشخصية. فهم نمط شخصية شريك حياتك أو أصدقائك يمكن أن يساعد في تجنب العديد من الصراعات. على سبيل المثال، قد يفهم الشخص الأزرق المحلل أن شريكه الأصفر المبدع يحتاج إلى بعض الحرية والإبداع، بينما يتعلم الشريك الأصفر كيفية تقديم المعلومات والحقائق بشكل يرضي الأزرق.

يعد كتاب محاط بالحمقى الأنماط الأربعة للسلوك البشري توماس إريكسون دليلاً عمليًا لتحسين التواصل وفهم أنماط الشخصيات المختلفة. من خلال تقديم نموذج بسيط يعتمد على الألوان الأربعة، يساعد الكتاب على توضيح سبب التوترات وسوء الفهم بين الأفراد، وكيف يمكن التعامل معها بشكل فعال.

على الرغم من الانتقادات التي وُجهت له، إلا أن الكتاب يقدم أدوات قوية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية لتحسين العلاقات وزيادة الفعالية الشخصية والمهنية. سواء كنت تحاول تحسين تواصلك في العمل أو في حياتك الشخصية، فإن فهم هذه الأنماط يمكن أن يفتح لك أبوابًا جديدة للتفاعل الإيجابي مع الآخرين.